A prefeitura de Caseara garantiu a direção do SINTRAS-TO na última quarta-feira, 31, que no início do ano que vem, será negociado o Plano de Cargo Carreira e Remuneração dos servidores.
A direção do sindicato questionou a prefeita, Ildislene Bernardo da Silva Santana, por que não iniciar imediatamente as negociações, ela informou que é inviável devido a prefeitura está fazendo os acertos dos retroativos do quinquênio dos servidores da saúde.
Conforme o presidente do sindicato a gestora priorizou esses pagamentos em função das cobranças judiciais dos devidos valores. Quinquênio é um adicional de 10% que os servidores municipais de Caseara tem direito a receber há cada cinco anos trabalhado.
“Foi uma reunião negociável, pois ela garantiu que acertando os quinquênios da categoria, logo iniciará a negociação do plano do PCCR da saúde”, afirma Manoel Miranda.
Miranda assegura que no início de 2019 irá provocar a gestão municipal de Caseara para iniciar os trabalhos de formulação do plano de carreira dos servidores da saúde para agilizar sua implantação.
Desta reunião participaram também o secretário de saúde de Caseara, Rondinelly da Silva Souza, e o secretário do SINTRAS, Domingos Rodrigues da Silva, além de membros da comissão da implantação do plano.
